Por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria, cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en comisión.
Es importante que se establezcan canales de comunicación abiertos y claros, para que los trabajadores puedan informar sobre cualquier problema o preocupación relacionada con la seguridad.
Se entiende por accidente de trabajo toda equimosis corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
En este sentido, algunos convenios incrementan la cuantía que le corresponde durante un periodo de tiempo determinado, durante un mes, o seis meses o durante todo el tiempo de disminución hasta el 100% del salario.
«Toda contusión corporal que sufre el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena».
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es personarse a los tribunales.
Atribución del uso de la vivienda cuando los hijos son mayores de permanencia y se produce la ruptura del boda o de tiempo para reportar un accidente de trabajo a la arl la pareja de hecho. Inmaculada Castillo
La STS n º 886/23, de 29 de noviembre aplica el tipo imprudente del art. 317 (en concurso ideal con el delito de homicidio imprudente) al patrón que había colocado al trabajador bajar unos muebles y enseres a la planta inferior de las oficinas de la empresa, sin proporcionarle un método de trabajo, ni, por tanto, instrucciones más o menos precisas para ejecutar esa tarea de descarga de muebles en altura.
Mi pregunta es la sucesivo , si el.mes pasado nos pagaron en dos nóminas una la normal y otra por que accidente de trabajo una equivocación en la paga y los atrasos ¿ Yo cobraré la paga ordinario o la suma de las dos ?
Todo accidente de trabajo es investigado con el fin de establecer las causas y definir o implementar acciones de mejoramiento con el fin de evitar la ocurrencia de nuevos accidentes.
Si el accidente es producto de algún delito o incumplimiento reporte de un accidente de trabajo de calidad por parte de la empresa, otro empleado o alguna persona vinculada, asimismo se toma como accidente profesional.
Lo primero que debes hacer es buscar atención médica de inmediato. Acude a un centro de salud o ejemplo de un accidente de trabajo a un médico especializado en accidentes laborales para que evalúen tus lesiones y te brinden el tratamiento necesario.
e) Las enfermedades, no calificadas expresamente como enfermedades profesionales, que contraiga la persona trabajadora con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución reporte de un accidente de trabajo del mismo.